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12333可以解决哪些事
1、是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察部门电话,向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资。如果单位拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
2、劳动保障法律问题,包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题,包括就业政策、就业指导、创业扶持等。人才服务问题,包括高校毕业生就业、大学生实习见习、人才招聘等。
3、“12333”是劳动局接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询的专用电话,但不是24小时在线。在举报维权的时候,举报人应该说公司的名字,而不是老板的名字。劳动纠纷只有一年的时效,也就是说,你要在发生劳动争议一年内举报维权,越早越好。
人力资源社会保障部证书是什么
1、人力资源社会保障部证书是经国家人力资源和社会保障部认可,用于证明劳动者具备特定职业技能或专业水平的证书,主要包括职业技能等级证书、职业资格证书、专业技术人员职业资格和技能人员职业资格四类。
2、人力资源和社会保障部证书:由中华人民共和国人力资源和社会保障部(简称人社部)颁发,属于国家级证书。人社部是国务院组成部门之一,负责全国人力资源和社会保障工作的综合管理、政策制定、监督检查等工作。因此,其颁发的证书具有较高的权威性和公信力。
3、它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。种类:人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书涵盖了多个行业和工种,如电工、焊工、车工、钳工、美容师、美发师、心理咨询师等。
中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构,致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位:机关服务中心(机关服务局):负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心:负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心:负责社会保险的规划与管理工作。
2、机关服务中心:负责为机关提供后勤保障与服务支持。宣传中心:专注于人力资源和社会保障政策的宣传及社会舆论引导。社会保险事业管理中心:负责社会保险的规划、管理和实施工作。职业技能鉴定中心:承担职业技能的认证、评估及相关的培训工作。中国劳动保障科学研究院:致力于劳动保障领域的理论研究、政策分析。
3、中国国家人事人才培训网是中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位,由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、职业人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。
4、全国人才流动中心,作为中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位,主要服务全国人力资源开发与人才流动。
5、人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部的直属事业单位,承担着全国人力资源和社会保障系统干部培训、企业管理人员培训以及职业技能培训三大职责。因此,该项目具有极高的权威性和专业性。
国家人力资源和社会保障部的电话是多少
1、人力资源和社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。12333主要用于提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务信息公开、投诉举报以及社保账户查询等服务。而12370则专注于公务员管理相关业务政策咨询及公务员招考等服务。
2、国家人力资源社会保障部的服务热线电话是12333。国家人力资源社会保障部,作为负责全国人力资源和社会保障工作的政府部门,其服务热线电话12333在为广大民众提供咨询、查询、投诉等服务方面发挥着重要作用。
3、人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务,12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。截至2012年底,全国已有300多个城市开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
4、电话:(010)84201116人力资消山雀源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务,12370主要用于涉及公务员管理的业务政拿早策咨询及唯雹公务员招考等服务。
5、人力资源和社会保障部:12333是全国统一的人力资源和社会保障电话咨询服务热线,由国家人力资源和社会保障部设立和管理。平台定位 国家重要的民生服务平台:作为人社系统中的统一咨询服务专用号码,12333承载着为广大民众提供人社相关服务的重要使命,是连接政府与民众的重要桥梁。
6、若需前往该地址办理业务或咨询相关政策,可通过官方网站、电话(12333全国统一服务热线)或现场窗口获取具体指引。需注意,部分业务可能已实现线上办理,建议提前通过官方渠道确认办理方式,以提升效率。
人社部成立于哪一年
1、人社部成立于2008年。人社部,全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部,其成立是国务院机构改革的重要成果。2008年3月11日,十一届全国人大一次会议第四次全体会议审议通过了“国务院机构改革方案”,该方案明确提出组建人力资源和社会保障部。
2、人力资源和社会保障局成立于哪一年 成立于2008年,中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People‘s Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
3、大型互联网企业:如百度、字节跳动,百度既有一年可落户也有三年后落户的情况。实际情况:多数情况掌控在单位手上,很多反馈一年内可解决,也有拿到三年后落户指标的,需与单位沟通。国内的应届生是不是只有98211的才有落户机会?并非如此。
4、009年1月,人社部正式公布了《事业单位养老保险制度改革方案》,对这项改革路径给出清晰勾画。近6年过去,由于受多重因素限制,各试点省市进展缓慢。一位接近决策层的人士对《财经国家周刊》记者表示,过去几年,一直是人社部一家主要倡导和推动这项改革,其他部委并没有太多实质性的回应。
5、从全国社保体系发展来看,国家层面社会保险管理职能始于1986年,但县级机构的成立时间因地区政策差异而不同。县级社保机构的设立通常与地方人社部门职能扩展、政策落实需求相关,需结合地方财政、人口结构等因素综合推进,因此具体成立时间需以地方档案或官方记录为准。
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我是万家号的签约作者“恭采萱”
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文章不错《人力资源和社会保障局/北京市人力资源和社会保障局》内容很有帮助